¿QUIERES UNA ESTRUCTURA PRÁCTICA PARA TU LIDERAZGO ?
DESCUBRE EXACTAMENTE QUÉ NECESITAS IMPLEMENTAR PARA TENER UNA ESTRUCTURA PRÁCTICA Y EFECTIVA, PARA EL LOGRO DE METAS Y CREZCAS COMO LÍDER DE MANERA SOSTENIBLE .
*Esto es importante para que obtengas claridad y puedas guiar al equipo de manera ordenada y simple con esto los llevarás a una responsabilidad de sus funciones y un compromiso constante para llegar a las metas de manera fluida.
- Deja de: estar detrás de tu equipo repitiendo lo que deben de hacer, deja de pensar que el tiempo lo resolvera, deja de esperar que ellos tomen acción.
- Empieza a: ser más específico y claro en tus peticiones, que tus juntas sean efectivas y cortas para que te asegures de revisar su contrato emocional que es lo que consolida tu liderazgo.
- Funciona para: gerentes, que tienen un equipo a su cargo, para jefes que tienen un equipo por primera vez, para gerentes que crecen, para directores que quieren obtener un crecimiento constante.
Este taller dura 1.50 horas, en formato de video y es de por vida. Dentro te explico con detalle cómo desarrollar tu mentalidad de líder, para obtener esa seguridad y confianza a la hora de implementar mejoras de liderazgo para ti y tu equipo.
*El precio es tan bajo pero sabemos que podemos servir a más gerentes que desean tener una estructura práctica para su equipo y poderla implementar en el momento para obtener resultados eficiente y sabemos que si la estructura funciona podemos seguir trabajando juntos.
Primero, quiero asegurarme que esto es relevante para ti y que se alinea con tus objetivos…
SI TU ERES…
Gerente, Jefe, Coordinador, Director, Líder de equipo…
Y YA…
Tienes un equipo a tu cargo,Tu Liderazgo es bueno pero no es sostenible y quieres crecer exponencialmente y que tus proyectos fluyan(pero no sabes como)…
INCLUYE…
Ya tienes un equipo, has tomado cursos, implementado diferentes herramientas pero no logras mejores conectar con el equipo y llegar a las metas de manera fácil y sencilla y deseas seguir creciendo para obtener puestos altos o proyectos…
TE CONSIDERAS…
Alguién muy bueno en la parte técnica y aportas valor a tu equipo y deseas ayudar a conseguir las metas del departamento de manera estructurada…
Y ESTÁS DETERMINADO…
A construir una estructura sólida y generar un gran impacto en el equipo y en la corporación además de ver a tu equipo desarrollarse constantemente.
ENTONCES…
Lo que estoy a punto de compartir contigo te hará mucho sentido y te ayudará a tomar mejores decisiones en tu crecimiento como líder.
En mi propio camino he acompañando a otros y me he dado cuenta que si aún no logras ajustar tus habilidades blandas de líder, cómo la parte emocional, entenderte y conocerte mejor.
No lograrás ser un líder objetivo
- Das instrucciones pero sientes que necesitas una estructura efectiva de liderazgo más allá de solo darlas, por que al final tus colaboradores no pasan a la acción.
- Haces lo mejor como manager para tener al equipo organizado, pero en ocasiones sientes que terminas debiendoles.
- Muy en el fondo siente muchas inseguridades, cómo "esto creo que no lo estoy haciendo bien" es porque requiere desarrollar Hábitos constantes de Líder
- Tu puesto actual demanda tener otro nivel Gerencial para llevar al equipo al cumplimiento de metas y la compañía trae un ritmo acelerado, esto te estresa pero no sabes por dónde innovar o hacer algo diferente.
- Tu jefe influye en tu equipo haciendo críticas no muy constructivas, es importante desarrollar la habilidad de poner límites ejecutivos.
- En ocasiones sientes que estás topado en tus conocimientos de líder y requiere habilidades actuales para tener una mejor conexión con el equipo.
- Sólo esperando a que el tiempo lo resuelva por que ya estás cansado de intentar pero no consigues motivar al equipo.
Resolver estos problemas es crítico y prioritario para que pueda tener una estructura exitosa cómo Manager que conecte con el equipo y alcance las metas de manera práctica y disfrutable.
Hay 3 aspectos cruciales que hay que desarrollar para tener una estructura exitosa como manager y que puedes conectar con el equipo para llegar a las metas de manera práctica y disfrutable :
Desarrollar la claridad para que pueda entender que es lo que requiere ajustar primero en ti, que deseas lograr cómo manager y luego con el equipo, de esta manera tener claro hacia dónde va tu liderazgo y el desarrollo de tu equipo.
Implementar una Estructura simple, práctica y eficiente para tener el rumbo del desarrollo de tu liderazgo y luego el del equipo, en esta estructura veremos tu mensaje como líder, dejar las expectativas claras al equipo y ser muy específico y concreto en lo que deseas de ellos. . .
Adoptar la habilidad del Enfoque, esto es sumamente importante para que logres crecer y conectarse con el equipo de manera constante y no estar disperso en mil temas o proyectos donde pierdes el rumbo y después no sabes ni cómo regresar a lo que estabas desarrollado.
Especial para Gerentes, Jefes, Gerentes, Coordinadores, Directores.
Descubre las habilidades importantes detrás de un liderazgo eficiente y exitoso desarrollandolas, obtienes mejores proyectos, un equipo productivo y referente en la empresa, sobre todo un liderazgo Integral con equilibrio de vida.
El precio es tan bajo pero sabemos que podemos servir a más gerentes que desean tener una estructura práctica para su equipo y poderla implementar en el momento para obtener resultados eficientes y sabemos que si la estructura funciona podemos seguir trabajando juntos.
¿ESTÁS BUSCANDO…?
- Que tu equipo haga las cosas sin tener que estar detrás de ellas, sin desgaste y sin presión.
- Tener un liderazgo más efectivo, práctico y sostenido, para fluir con las metas y los objetivos del departamento.
- Exponenciar a tu equipo y venderlo mejor para obtener bonos y mejores condiciones para ellos y para ti.
- Mejorar tu liderazgo y tener más enfoque en proyectos y metas, para de esta manera seguir creciendo y convirtiéndote en la primera opción de promoción para un puesto nuevo.
- Crecer de manera sostenida y constante en la parte personal y profesional obteniendo el equilibrio de vida.
- Obtén los recursos personales que necesitas para los proyectos retadores que estás enfrentando.
- Mejorar en todo momento tus capacidades de liderazgo, obteniendo mejora continua y tener a tu equipo más motivado y masterizar tu liderazgo.
- ograr comunicarte más efectiva y de manera contundente para conectar, incentivar y motivar a tu equipo de manera positiva y creativa.
Entonces este taller tiene las respuestas que buscas, te dará claridad para que puedas adoptar habilidades estratégicas en tu gestión de manager y obtener el equilibrio de vida que tanto deseas…
Ok, estás list@…
¡Esto es lo que incluye!
Mentalidad Abundante:
Creer que todo es posible y siempre hay más, pensar en grande para ver otras posibilidades que siempre han estado ahí.
Pensar en Crear y No competir:
Podrás venderte mejor con tu equipo, con tu jefe, con los alternos y de esta manera conectar con el equipo para llegar a las metas de manera fluida y creativa.
Descubrir cuál es tu Estructura Práctica para crecer:
Qué es lo que debes implementar para comunicarte mejor, motivar y sobre todo impulsar a tu equipo, todo lo puedes crear de manera práctica y sencilla para seguir creciendo con tu equipo y en la corporación.
Implementar tu Balance de Vida: Aprenderás que la parte emocional es sumamente IMPORTANTE saberla manejar:
para de esta manera PUEDAS fluir y concretar esas metas, entenderás por qué piensas como piensas y descubrirás que si no estás bien en la parte personal y la profesional siempre se verá afectada . BALANCE DE VIDA te da el Equilibrio Profesional .
INSCRÍBETE AHORA MISMO
El precio es tan bajo pero sabemos que podemos servir a más gerentes que desean tener una estructura práctica para su equipo y poderla implementar en el momento para obtener resultados eficientes y sabemos que si la estructura funciona podemos seguir trabajando juntos.
Soy Susana Cavazos
Y tengo más de 10 años desarrollando Líderes a nivel mundial, además que me considero una Rehabilitada Laboral.
- Si tu no estás bien como persona, los retos a los que te enfrentas en lo laboral serán muy sufridos y desgastantes.
- Cuando realmente desarrollas, Claridad, Estructura y enfoque, en lo que deseas lograr, obtienes las correctas acciones por que así ejecutas con tus mejores habilidades y las pones al servicio de los demás y es cuando inicias a crecer ya seguir trabajando en ti.
En estos 10 años ayudó a desarrollar a muchos gerentes a poder aumentar su sueldo, a obtener un mejor puesto, a llegar y multiplicar las metas de su departamento, y sobre todo a tener equilibrio de vida y disfrutar a su familia por que el trabajo no. lo es todo…
Y también aprendí grandes lecciones, cómo ser la #1 en ventas a nivel internacional no me dio el balance de vida ni la realización que yo deseaba por eso trabajar en la parte emocional es base .
Mi propósito de vida es transformar el liderazgo en la Industria a nivel mundial, un liderazgo objetivo, más humano, más servicial y sobre todo productivo, para que todos ganemos con los maravillosos líderes que se están graduando de mis diferentes cursos y esto lo haré mientras tenga vida.
La Forma Más EFICIENTE" para Crecer y tener balance de vida es que te hagas RESPONSABLE de tu crecimiento
Muchas veces nos frustramos (mejor dicho no tomamos acción para obtener lo que tanto deseamos) por que no tenemos el camino claro ó por dónde empezar …
Y para ser honestos allá afuera todo parece maravilloso y sencillo de llegar a las metas de manera fácil, obtener un mejor sueldo, ser el referente de la empresa y que todo es perfecto, pero muy pocos te muestran en realidad con detalles para obtenerlo.
Hoy uso todo ese aprendizaje para sostener, ayudar, impulsar y motivar y que estamos decididos a crecer y tener equilibrio de vida…
Junto con mi Equipo Ayudamos a managers, jefes, gerentes, coordinadores, directores que esten decididos a crecer y tener equilibrio de vida…
LOS MANAGERS QUE YA TOMARON EL TALLER CUENTAN SU EXPERIENCIA…
Disclaimer: Este taller fue dado en vivo previamente, las experiencias individuales de cada persona son una opinión personal. Este producto no garantiza un aumento de ingresos inmediatos ya que la aplicación del conocimiento depende de cada persona, las fotografías de los entrenadores y expertos son representantes por temas de confidencialidad. Las opiniones son reales y fueron expresadas posterior al evento.
Para mí es clave que no sólo tengas cómo llegar a las metas sino que desarrollas tu equilibrio de vida.
- Qué deseas lograr contigo, con el equipo, con el departamento.
- En qué enfocarte ahora.
- Desarrolla tu plan de Liderazgo.
- Estos son los ajustes que sí o sí debes hacer.
Susana Cavazos
Muchas veces «Nos Frustramos» , (mejor dicho no tomamos acción para obtener lo que tanto deseamos) porque no tenemos el camino claro o por dónde empezar.
Y para ser honestos allá afuera todo parece maravilloso y sencillo de llegar a las metas de manera fácil, obtener un mejor sueldo, ser el referente y que todo es perfecto, pero muy pocos te muestran en realidad con detalles la realidad para obtener eso tan maravilloso. .
- Que desarrollés tu Claridad, Estructura y Enfoque como Manager para que tengas muy claro cómo deseas crecer y en dónde.
- Que descubras cómo trabajar primero en ti y ajustando habilidades prácticas podrás conectar con tu equipo y así llegar a las metas de manera fluida y esto te pone en una posición arriba como Líder.
- Que tengas un plan de liderazgo, práctico, sencillo y de implementación para que con esta estructura tengas el enfoque de crecimiento y saber para donde vas.
SI TODO ESTO TE HACE SENTIDO, TE CONTAMOS CÓMO FUNCIONA… SABEMOS QUE TU TIEMPO ES MUY VALIOSO.
Este taller dura 1.50 horas,dentro te explico con detalle cómo desarrollar tu mentalidad de líder, para obtener esa seguridad y confianza a la hora de implementar mejoras de liderazgo para ti y tu equipo.
En sólo 1,50 horas podrás ahorrarte meses de frustración y preocupación por no saber, cómo desarrollar una estructura práctica de liderazgo y que trabajar, para obtener el equilibrio de vida.
Recuerda que sólo aplica para ti si… Tienes un equipo a tu carga, ha tomado cursos y no te han trabajado, si estás comprometido a elevar tus habilidades de liderazgo y si realmente deseas crecer como líder, si tienes un equipo de trabajo por primera vez , si tu liderazgo es una prioridad para ti entonces esto es para ti.
Este Taller funciona mejor si realmente estás comprometido y decidido a tener un crecimiento sostenible como líder.
¿TE INTERESA ? Genial…
- Inscríbete solo si estás determinado a implementar lo aprendido, por que de nada sirve tener información sin poder implementar por que eso no es sostenible.
- Lo que aprenderás en el taller te abrirá la mentalidad de saber que es posible crecer sin esperar a que alguien renuncie o que tu jefe te impulse a crecer, tomarás total y absoluta responsabilidad de tus metas y las de tu equipo.
- Podrás lograr ser muy concreto y específico en lo que deseas lograr con tu liderazgo y con el equipo.
Ok, estás list@…
¡Esto es lo que incluye!
Mentalidad Abundante:
Creer que todo es posible y siempre hay más, pensar en grande para ver otras posibilidades que siempre han estado ahí.
Pensar en Crear y No competir:
Podrás venderte mejor con tu equipo, con tu jefe, con los alternos y de esta manera conectar con el equipo para llegar a las metas de manera fluida y creativa.
Descubrir cuál es tu Estructura Práctica para crecer:
Qué es lo que debes implementar para comunicarte mejor, motivar y sobre todo impulsar a tu equipo, todo lo puedes crear de manera práctica y sencilla para seguir creciendo con tu equipo y en la corporación.
Implementar tu Balance de Vida: Aprenderás que la parte emocional es sumamente IMPORTANTE saberla manejar:
para de esta manera PUEDAS fluir y concretar esas metas, entenderás por qué piensas como piensas y descubrirás que si no estás bien en la parte personal y la profesional siempre se verá afectada . BALANCE DE VIDA te da el Equilibrio Profesional .
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El precio es tan bajo pero sabemos que podemos servir a más gerentes que desean tener una estructura práctica para su equipo y poderla implementar en el momento para obtener resultados eficientes y sabemos que si la estructura funciona podemos seguir trabajando juntos.